Kontakt

"Mein Pflegeberuf" ist ein Produkt der
Werbeagentur Fetscher
Hubert Fetscher
staatl. gepr. Betriebswirt (Marketing)
Uhlandstr. 5
88410 Bad Wurzach
Telefon 07564 935861
info@mein-pflegeberuf.de

Sie beabsichtigen ausländische Mitarbeiter oder Auszubildende für Ihren Pflegebereich zu rekrutieren?

Als Agentur für Personalmarketing schalten wir Ihre Stellenanzeigen und Stellengesuche im Ausland über Social Media (Facebook), Suchmaschinen (Google), Printmedien und weitere teils landesspezifische Kanäle und Medien. Optional bieten wir Ihnen auch eine Bewerberhotline in Landessprache und die Durchführung von Erstinterviews an. Aktuell unterstützen wir Sie bei der Rekrutierung von ausländischen Mitarbeitern in folgenden Ländern: Polen, Rumänien, Kroatien*, Bosnien-Herzegowina**, Serbien**, Albanien** und Kosovo**.

Ihre Stellenanzeigen im Ausland!

  • Schaltung Ihrer Stellenanzeigen im EU-Ausland
  • Soziale Medien, Google & Printmedien

Für die Rekrutierung von Pflegekräften aus dem Ausland erstellen, übersetzen und schalten wir Ihre Stellenanzeigen im Ausland! Wir suchen Ihre Bewerber (Pflegekräfte) in Ländern, in denen es noch ausreichend Potential für Mitarbeiter gibt. Wir schalten Ihre Stellenanzeigen im Ausland u. a. in Sozialen Medien wie Facebook, mit Google-Anzeigen (Google-Adwords) und in klassischen Printmedien. Darüberhinaus werden weitere länderspezifische Kanäle und Medien sowie Netzwerke vor Ort genutzt. Mit professionell platzierter Anzeigenschaltung in Sozialen Medien und Suchmaschinen lassen sich Zielgruppen präzise einschränken und Streuverluste minimieren.

Wir übernehmen den Erstkontakt!

  • Bewerber-Hotline
  • Ansprechperson in Landessprache!

Ein(e) Mitarbeiter(in) von “Mein Pflegeberuf” steht mit einer Mobiltelefonnummer als direkter, muttersprachlicher Ansprechpartner für Bewerber zur Verfügung. Wir schalten darüber hinaus eine Mailbox und rufen Interessenten zurück. Diese Serviceleistung kann optional gebucht werden. Durch eine Kontaktaufnahme in Landessprache können wir die Hemmschwelle eines Interessenten minimieren und Ihnen den ersten Arbeitsschritt im Bewerbungsprozess zuverlässig abnehmen. Wir übernehmen den Erstkontakt für Sie!

Erstinterviews mit Interessenten!

  • Per Fragebogen erfassen wir das Wichtigste für Sie
  • Auswertung der erfassten Daten

Für eine erfolgreiche Rekrutierung ausländischer Pflegekräfte und Pflegefachkräfte erfassen wir für Sie Bewerberdaten wie z.B. Qualifikation, Sprachkenntnisse, Aufenthaltsdauer usw. Auf Wunsch führen wir per Fragebogen Erstinterviews durch und übersetzen die Antworten ins Deutsche. Nach einer ersten, groben Vorauswahl (oder auch ohne) liefern wir Ihnen die Daten der Interessenten. Das Erfassen der Bewerberdaten erfolgt konform mit der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).

Dokumentation und Schaltungsbeleg

Für Ihre Dokumentation und als Rechnungsbeleg liefern wir Ihnen Schaltungsbelege zu jeder Ihrer geschalteten Stellenanzeigen.

Mehr zum Thema Dokumentation und Schaltungsbelege.

Länder in denen wir aktiv sind

Aktuell ist Mein Pflegeberuf aktiv in folgenden Länder:

* Mit der Herstellung der Arbeitnehmerfreizügigkeit entfällt ab 1. Juli 2015 die Arbeitsgenehmigungspflicht für Beschäftigungen in Deutschland. Sie gewährleistet jedem kroatischen Staatsangehörigen den freien Zugang zu jeder Beschäftigung.
** Bürger aus diesen Staaten können in Deutschland in der Altenpflege arbeiten, weil dieses Berufsbild auf der sog. "Positivliste" der Mangelberufe steht.

Mein Pflegeberuf - alle Vorteile auf einen Blick!

  • Stellenanzeigen print und online im europäischen Ausland – dort wo sie gelesen werden und es wirklich noch fleißige, motivierte, neue Bewerber gibt!
  • Internet- und Suchmaschinenkompetenz – dank 20 Jahren Agenturerfahrung im Platzieren von Onlinewerbung sind Sie nah an Ihren potentiellen Bewerbern!
  • Werbung in strukturschwachen Regionen – auf Wunsch fokussieren wir Ihre Werbung auf Gebiete in Europa, die deutlich unter dem Beschäftigungsdurchschnitt liegen.
  • Muttersprachliche Bewerberhotline – dies senkt die Bewerbungs-Hemmschwelle und sortiert und strukturiert den Interessenten-Rücklauf.
  • Präzise Dokumentation aller Aktivitäten und Bewerbungen – Sie haben einen präzisen Überblick über Aufwand und Erfolg Ihrer Stellenanzeigen. Unsere Zuarbeit für Sie entspricht den Standards der Datenschutz-Grundverordnung.
  • Übernahme von Routinearbeiten der Personalabteilung – Auf Wunsch führen wir z.B. per Fragebogen Erstinterviews durch und übersetzen die Antworten ins Deutsche.
  • Kostentransparenz – dank modularem Aufbau unserer Tarife können Sie Ihren Aufwand anhand Ihres Budgets und Ihrer Anforderungen steuern.
  • Pflegekräfte dort suchen, wo andere noch nicht gesucht haben!